30 серпня 2023 року запрошуємо бухгалтерів та керівників прийняти участь у онлайн-семінарі “ЛЕКТОРІЙ”!

Участь БЕЗКОШТОВНА для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: “ІТС ПРОФ” (як платний, так і пільговий) / “ІТС Ретро” / “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”.

В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ:

    • Кадрові тонкощі й оформлення під час війни

Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

    • Особливості ведення кадрового діловодства на підприємстві під час війни
    • Які варіанти ознайомлення з наказами та інформування працівників
    • Чи є письмова форма договору обов’язковою для дистанційної та надомної роботи
    • Дистанційна робота за кордоном: чи є ризики?
    • Гнучкий режим робочого часу: в наказі чи в письмовому трудовому договорі?
    • Договір з нефіксованим робочим часом – тільки в письмовій формі! Чому?
    • Спрощена форма трудового договору – замість колдоговору!
    • “Карантинна” відпустка без збереження зарплати скасована!
    • Як оформити відсутність працівників через “тривогу” і перебування в укриттях
    • Яку відпустку без збереження зарплати надавати працівникам, що перебувають за кордоном? Що робити, якщо 90 днів вже використано?
    • Неявки з нез’ясований причин визнаються поважними чи ні
    • Чи можна під час воєнного стану надати щорічну відпустку за 2 робочих роки?
    • Чи може мати використати “дитячу” відпустку за період відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
    • Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною й виходить на роботу на умовах неповного робочого часу: як оформити?
    • Призупинення дії трудового договору: коли суди визнають незаконним?
    • Чи може працівник звільнитися під час призупинення дії трудового договору
    • Звільнення працівника через відсутність зв’язку протягом 4 місяців: які ризики
    • Кадровий облік в програмах для автоматизації бізнесу під час війни

Кобякова Надія, методист ІТС

    • Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
    • Призупинення дії трудового договору
    • Відпустка без збереження зарплати
    • Ведення військового обліку та обліку бронювання громадян
    • Оплата праці з “воєнними особливостями”

Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

    • Сумісництво: чи є обмеження щодо тривалості роботи й як оплачувати
    • Під час війни роботодавець може зупинити деякі виплати за колдоговором
    • Зменшення зарплати під час війни: як оформити
    • Зміна місячного окладу на погодинну оплату, режиму роботи, введення та скасування сумісництва: як оформити
    • Як нарахувати оплату за договором з нефіксованим робочим часом
    • Індексація призупинена на 2023 рік, але можна виплачувати
    • Які премії можна виплачувати під час дії воєнного стану
    • Які періоди не враховуються під час розрахунку відпускних
    • Особливості врахування військової служби та призупинення дії трудового договору під час розрахунку лікарняних
    • Матеріальна допомога не може надаватися щомісяця?!
    • Нецільова матдопомога ? благодійна допомога (пп. “в” пп. 165.1.54 ПКУ)
    • Чи можна не проводити атестацію робочих місць за умовами під час дії воєнного стану
    • Немає довідки про підтвердження інвалідності: чи діє ставка ЄСВ 8,41%?
    • Працівники з інвалідністю у Податковому рохрахунку: заповнюємо правильно?

Увага! Для перегляду онлайн-семінару “Лекторій” попередня реєстрація на сайті www.unionba.com.ua обов’язкова!

Якщо Ви реєструвались раніше на онлайн-семінар “Лекторій” 30 серпня та отримали підтвердження, повторно реєструватись не потрібно.