6 серпня 2025 року запрошуємо бухгалтерів та керівників прийняти участь у онлайн-семінарі “ЛЕКТОРІЙ”!

Участь БЕЗКОШТОВНА для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: “ІТС ПРОФ” (як платний, так і пільговий) / “ІТС Ретро” / “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”.

В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ:

    • Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 року: наслідки для підприємства

Вороний Кирило, адвокат, керуючий партнер АБ “Вороний та партнери”

    • Перехідний період для адаптації:
      • Закон України про скасування Господарського кодексу (ГКУ) передбачає трирічний перехідний період для приведення діяльності підприємств у відповідність до нових вимог
      • Це дає підприємствам час на реорганізацію, але потребує своєчасного планування, щоб уникнути поспіху та помилок наприкінці терміну
    • Заборона на створення нових юридичних осіб у певних формах:
      • З серпня 2025 року буде заборонено створювати нові юридичні особи у формах: державні підприємства (комерційні та некомерційні), комунальні підприємства, приватні підприємства, підприємства споживчої кооперації, іноземні та дочірні підприємства, а також підприємства об’єднань громадян (релігійних організацій, профспілок тощо)
      • Це обмеження вплине на можливості створення нових бізнес-структур у звичних форматах
    • Необхідність реорганізації існуючих підприємств:
      • Державні та комунальні комерційні підприємства повинні трансформуватися в акціонерні товариства (АТ) або товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) з повною державною чи комунальною власністю
      • Спільні комунальні підприємства також мають стати АТ або ТОВ, зберігаючи пропорції часток територіальних громад
      • Некомерційні підприємства можуть бути реорганізовані в державні чи комунальні некомерційні товариства
      • Ризик: затримка з реорганізацією може призвести до правової невідповідності та ускладнень у діяльності
    • Стратегічна необхідність ранньої реорганізації:
      • Хоча підприємства у “старих” формах (ПП, ДП, КП) можуть функціонувати протягом перехідного періоду, стратегічно доцільно розпочати реорганізацію протягом 1-2 років
      • Ризик: відкладання змін до кінця трирічного періоду може спричинити адміністративні та юридичні проблеми через масовий попит на реорганізацію
    • Оновлення документації:
      • Скасування ГКУ робить неактуальними документи, договори та установчі документи, що містять посилання на норми ГКУ
      • Ризик: використання застарілих документів може призвести до юридичних спорів, визнання договорів недійсними або ускладнень у відносинах з контрагентами
    • Наслідки для бізнесу:
      • Підприємства, які не встигнуть адаптуватися до нових вимог, можуть зіткнутися з правовою невизначеністю, втратою ліцензій чи ускладненнями у взаємодії з державними органами
      • Ризик: втрата конкурентоспроможності через затримку в реорганізації або невідповідність правовому полю, у тому числі контрагентів
      • Розрізненість правозастосовчої діяльності та судової практики
    • Рекомендації для підприємств:
      • Провести аудит організаційно-правової форми та установчих документів
      • Розробити план реорганізації з урахуванням специфіки підприємства (державне, комунальне, приватне)
      • Оновити договори та інші документи, прибравши посилання на ГКУ
      • Розпочати процес трансформації якомога раніше, щоб уникнути ризиків, пов’язаних із закінченням перехідного періоду
    • Переваги для бізнесу:
      • Усунення правових колізій: компанії зможуть керуватися єдиним законодавчим полем без суперечливих норм
      • Прозорість та зниження корупційних ризиків: корпоратизація державних підприємств має забезпечити більш прозоре управління активами
      • Покращення інвестиційного клімату: відмова від архаїчних норм сприятиме зростанню довіри інвесторів до правової системи України
      • Відповідність стандартам ЄС: реформа узгоджується з європейською тенденцією до спрощення регуляторних процедур та створення гнучкого бізнес-середовища
    • Сервіси ІТС – інструмент підтримки підприємств у щоденній роботі й в період змін

Криворучко Валентина, методист ІТС

Увага! Для перегляду онлайн-семінару “Лекторій” попередня реєстрація на сайті www.unionba.com.ua обов’язкова!

Якщо Ви реєструвались раніше на онлайн-семінар “Лекторій” 6 серпня та отримали підтвердження, повторно реєструватись не потрібно.