26 червня 2024 року запрошуємо бухгалтерів та керівників прийняти участь у онлайн-семінарі “ЛЕКТОРІЙ”!
Участь БЕЗКОШТОВНА для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: “ІТС ПРОФ” (як платний, так і пільговий) / “ІТС Ретро” / “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”.
В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ:
-
- Тривалість, особливості надання та стаж для відпустки
Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит
-
- Які відпустки є обов’язковими, а які надаються за рішенням роботодавця
- Чи можна в 2024 році взяти кілька відпусток і за кілька років?
- У наданні яких відпусток може відмовити роботодавець на законних підставах?
- Як можна розділити відпустку на частини? Чи можна брати по 1-2 дні відпустки?
- Щорічна відпустка належить за робочий рік!
- Що не потрапить до стажу для щорічної основної відпустки?
- Які періоди враховуються до стажу для щорічних додаткових відпусток
- Як визначати й округлювати кількість днів належної відпустки
- За яких умов можна отримати грошову компенсацію без звільнення
- Особливості визначення і розподілу кількості днів для компенсації
- Чи можна працівника відкликати з відпустки за рішенням роботодавця
- Хвороба у відпустці: коли відпустка подовжується чи переноситься
- Чи можна виплачувати відпускні після початку відпустки: що говорить Держпраці?
- Працівник не оформлює відпустку кілька років підряд: хто порушує Закон?
- Працівник під час відпустки ходить на роботу: оплачувати роботу чи відпустку?
-
- Облік права на відпустки, введення та розрахунок залишків відпусток, компенсація при звільненні у програмах BAS
Хорошун Катерина, методист ІТС
-
- Нарахування, виплата відпускних і компенсації, звітність
Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит
-
- Які виплати включаються до заробітку для розрахунку середньої зарплати для оплати відпустки
- Які премії не потрапляють у розрахунок?
- Як враховувати виплати за попередні періоди у заробіток для середньої зарплати
- Як визначати розрахунковий період, якщо працівник працював лише кілька днів за останній рік
- Працівник бере кілька відпусток підряд: як визначати розрахунковий період?
- У розрахунковому періоді лише відпустка по вагітності та пологах та відпустка без збереження: як рахувати відпускні?
- Неповний робочий час: чи впливає на розрахунок відпускних?
- Який порядок розрахунку відпускних при нефіксованому робочому часі?
- Відсутній заробіток у розрахунковому періоді: коли розрахунок з МЗП
- Неповний робочий час + відсутній заробіток: обчислюємо середню з частини МЗП чи з окладу?
- Відрядна та погодинна оплата + відсутній заробіток: діють загальні правила
- Звільнення у 2024 році = 2 розрахункових періоди + 2 середні зарплати
- Який алгоритм розрахунку компенсації при звільненні
- Що буде подією для виплати грошової компенсації без звільнення
- Який оклад беремо для розрахунку, коли працівник 2 роки перебував у відпустці без збереження і звільняється
- Особливості відображення відпускних у додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
- Як показувати компенсацію за невикористані відпустки у додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
- Компенсація за невикористані відпустки нарахована після звільнення: що у Податковому розрахунку
Увага! Для перегляду онлайн-семінару “Лекторій” попередня реєстрація на сайті www.unionba.com.ua обов’язкова!
Якщо Ви реєструвались раніше на онлайн-семінар “Лекторій” 26 червня та отримали підтвердження, повторно реєструватись не потрібно.
